Как получать зарплату на карту любого банка, а не только зарплатного

Многие считают, что зарплату можно получать только на карту банка, с которым у работодателя договор. Это не так: Трудовой кодекс разрешает работнику самому выбрать банк, а работодатель обязан перечислять зарплату туда.

Что говорит закон

По статье 136 Трудового кодекса работник вправе заменить кредитную организацию, в которую перечисляется зарплата. Для этого нужно сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Работодатель не может отказать, потребовать «согласовать» смену банка или удерживать комиссию за перевод в другой банк.

Как сменить банк по шагам

1. Откройте карту в выбранном банке и узнайте реквизиты счёта: номер счёта, БИК, название банка, корреспондентский счёт. Они есть в приложении банка — обычно в разделе «Реквизиты» у карты или счёта.
2. Напишите заявление в бухгалтерию: «Прошу перечислять заработную плату на счёт № … в банке …». Укажите реквизиты полностью, поставьте дату и подпись.
3. Отдайте заявление не позже чем за 15 дней до ближайшей выплаты. Если не успели, зарплата за этот период придёт на старую карту, а со следующей — на новую.
4. Проверьте первое поступление и только после этого закрывайте старую зарплатную карту, если она больше не нужна.

Зачем это может быть выгодно

• Процент на остаток или накопительный счёт — некоторые банки дают повышенную ставку зарплатным клиентам.
• Кешбэк в нужных вам категориях. Как посчитать реальную выгоду — в статье «Кешбэк по дебетовой карте».
• Бесплатное обслуживание без условий о минимальных тратах.
• Удобное приложение и переводы без комиссий.
• Условия по кредитам. Банк, в котором вы получаете зарплату, видит ваш доход и обычно охотнее одобряет кредиты, иногда — по сниженной ставке.

Что можно потерять

• Льготы зарплатного проекта. Иногда работодатель договаривается с банком о бесплатном обслуживании или особых условиях для сотрудников. Сравните их с условиями нового банка.
• Льготные условия по кредиту в старом банке. Если у вас есть кредит со скидкой «для зарплатных клиентов», уточните, не повысят ли ставку после ухода зарплаты. Это должно быть прописано в договоре.

Как выбрать карту для зарплаты

• Обслуживание — бесплатное или с условиями, которые вы точно выполните.
• Снятие наличных — в банкоматах своего банка и других банков, лимиты без комиссии.
• Переводы — по СБП и между своими счетами без комиссии.
• Проценты на остаток — на саму карту или на привязанный накопительный счёт.
• Кешбэк — в тех категориях, где вы действительно тратите.

Чем дебетовая карта отличается от кредитной и когда нужны обе — в статье «Дебетовая или кредитная карта».

Две карты лучше одной

Держите карты двух разных банков. Если одну заблокируют или в банке случится сбой, у вас останется доступ к деньгам. Зарплата может приходить на одну, а запас храниться на счёте в другом банке.

Что можно получить и потерять

Коротко

Банк для зарплаты выбираете вы: достаточно письменного заявления работодателю с реквизитами не позже чем за 15 дней до выплаты. Перед сменой сравните условия нового банка со льготами зарплатного проекта. Подобрать карту можно в разделе «Дебетовые карты».